Условия конкурсов

Приказ комитета сельского хозяйства Волгоградской области от 25 января 2018 г. N 19 «Об утверждении квалификационных требований к специальностям и направлениям подготовки, необходимых для замещения должностей государственной гражданской службы Волгоградской области  в структурных подразделениях комитета сельского хозяйства Волгоградской области» (ред. от 29.06.2018)

Приказ комитета сельского хозяйства Волгоградской обл. от 04.07.2018 № 224 "Об утверждении Методики проведения конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области в комитете сельского хозяйства Волгоградской области"

Приказ комитета сельского хозяйства Волгоградской обл. от 24.08.2017 N 227 "Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области в комитете сельского хозяйства Волгоградской области" (ред. от 02.04.2018)


Порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должности государственной гражданской службы Волгоградской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области. Информация о приеме документов для участия в конкурсе размещается на портале Губернатора и Администрации Волгоградской области www.volgograd.ru в разделе комитета и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Для участия в конкурсе кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области необходимо представить следующие документы:

1. личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации", с приложением фотографии размером 3,5 х 4,5 сантиметра;

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы):
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая деятельность) осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984 н "Об утверждении порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения");

6. сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по формам, утвержденным Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" (при заполнении справки руководствоваться письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.02.2015 № 18-0/10/П-762 "О методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки");

7. согласие на обработку персональных данных (заполняется при подаче документов).

Порядок Проведения конкурса определяется:

Федеральным законом от  27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации";
Законом Волгоградской области от 08.04.2005 № 1045-ОД "О государственной гражданской службе Волгоградской области";

Постановлением Губернатора Волгоградской области от 10.06.2015 № 518 "Об утверждении Положения о кадровом резерве государственной гражданской службы Волгоградской области".

Конкурс проводится в два этапа:

1. На первом этапе осуществляется:
прием документов от претендентов на участие в конкурсе;
проверка на основании представленных документов соответствия претендентов на участие в конкурсе квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности;
подводятся итоги конкурсного испытания, который в семидневный срок со дня принятия конкурсной комиссией решения доводятся до сведения конкурсантов об участии во втором этапе конкурса;
уведомление граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), о дате, месте и времени проведения конкурсных испытаний.

2. На втором этапе конкурса:
конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование / тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты;
подводятся итоги конкурсного испытания, которые в семидневный срок со дня принятия конкурсной комиссией решения размещаются на официальном портале и доводятся до сведения конкурсантов.